早在ChatGPT出现时，有很多人也讨论过“ChatGPT为什么没有首先出现在中国”。而当我们还在困扰为什么国内大模型没有GPT4好用的时候，Sora来了。从通用人工智能（AGI）视角看，这意味着我们与OpenAI的差距又被拉大了。中国人工智能发展的制约因素是什么？当前的发展到底处于第几梯队？...
财联社9月26日讯（编辑 马兰）OpenAI高层变动继续，首席技术官Mira M i周三表示，她将离开OpenAI。
已经在该初创公司工作六年半的M i，是OpenAI大模型的重要技术主管，而她的离开也让业界对OpenAI内部管理和权力变化更加好奇。
就在她宣布离职后不久，OpenAI被爆将向首席执行官奥尔特曼提供一定数额的股权，这也是奥尔特曼首次获得该公司股权。据称，在新架构之下，OpenAI将像竞争对手甲骨文一样，以营利性福利公司的形式运营。
M i并未提及OpenAI管理架构变化与其离职之间是否存在关系。她在声明中称，离开是为了腾出时间和空间进行自己个人的探索。她还强调，离开自己珍爱之工作永远没有合适的时机，但现在感觉应该这样做。
这番话显然颇有深意。当此之际，OpenAI据传将重组为一家营利性企业，不再向非营利性董事会汇报。
在M i之前，OpenAI首席科学家兼联合创始人Ilya Sutskever于今年5月离开该公司，并创办了新的人工智能初创公司。另一位联合创始人John Shulman在8月辞职，并加入甲骨文。OpenAI总裁兼联合创始人Greg Brockman则还在长期休假之中。
除此之外，曾负责OpenAI大模型安全性管理的安全团队Superalignment也在今年分崩离析。曾与Sutskever共同负责Superalignment的安全主管Jan Leike在今年5月离职，大部分员工也被陆续裁撤，这让OpenAI的安全管理一度陷入真空。
重要骨干及联合创始人们的接力离开，似乎暗示了OpenAI当下发展与创始初心的背离。Leike还曾公开表示，OpenAI已将安全追求让位于光鲜的产品。
这也是OpenAI近期最大的一个争议。由于OpenAI产品的领先性，该公司估值已经跃升至1500亿美元水平，但与此同时却愈发暴露出盈利与安全性之间的矛盾，这也让诸多业内人士及投资者感到忧心忡忡。
更加引人遐想的是，这些离职高管都曾是OpenAI去年11月宫斗大戏的直接参与者。其中，M i在奥尔特曼被突然解雇后，被当时的董事会任命为首席执行官。当时还有报道称，董事会认为奥尔特曼并不诚实，不如Sutskever那样专注于确保人工智能不会伤害人类。
不过，随后几乎所有OpenAI的员工都签署了一份公开信，呼吁召回奥尔特曼，否则将辞职以 。而在奥尔特曼回归后，M i重新做回首席技术官，Sutskever则被从董事会除名。
